Le facteur humain, cœur organique des organisations 

Le facteur humain est le cœur organique de toute organisation : en entreprise, en institution, au sein de l'administration, dans le monde associatif et dans toute structure privée.

Le coaching d'équipe est une approche souple et dynamique. Des outils modernes et des approches variées permettent de répondre de manière ciblée aux besoins spécifiques des client·e·s, en produisant un impact positif et durable.

Le coaching d’équipe permet notamment un arrêt sur image, un pas de côté, des prises de conscience, des changements au niveau systémique, de nouvelles dynamiques interpersonnelles, la sortie de situations figées sources d’inconfort, d’un climat de travail difficile voire de situations vécues comme une forme de souffrance au travail.

Coach professionnelle certifiée, je propose :

• des diagnostics du climat de travail,
• du coaching de cadres, de collaborateurs et d’équipes,
• des activités de cohésion,
• des ateliers à thèmes,
• des approches en médiation,

dans le respect des besoins ainsi que du rythme et des spécificités institutionnelles et professionnelles.

En fonction des contextes, j’interviens en individuel ou, dans le cadre de mandats en partenariat avec PICO Coaching Sàrl, sous-forme de microprocessus d’accompagnement menés en binôme de 2 coachs professionnel·le·s. 

Mes atouts :

• un parcours professionnel riche dans des fonctions différentes, des milieux variés et deux régions linguistiques ;
• un ancrage fort dans le monde professionnel, avec une fonction de cadre supérieure dans un grand service public de la deuxième Ville du canton de Vaud ;
• une expérience solide dans les domaines humains, relationnels, organisationnels, de gestion et de direction de projets ainsi que dans l'appui stratégique à la gouvernance.

« PICO traite de questions liées aux personnes au travail dans les entreprises et organisations. Le facteur humain est jugé central dans l’organisation et le développement de toute activité ; les enjeux liés aux personnes, à leurs relations, sont considérés comme cruciaux et stratégiques. PICO est reconnu dans son expertise et son efficacité à traiter les problématiques liées à l’humain dans le monde professionnel. PICO développe le pouvoir d’agir de ses clients, entreprises et personnes ; PICO offre de l’efficience RH dans les organisations, qui est un vecteur puissant de réduction des coûts, tout en développant les individus dans leurs compétences et épanouissement professionnel. » Les interventions PICO allient coaching, conseil et consulting, dans le respect des objectifs fixés avec le/la mandant·e. Pour plus d'informations : https://picocoaching.wixsite.com/picocoaching  

La première rencontre, offerte et sans engagement, a pour objectif de faire connaissance et d’identifier les enjeux et attentes du/de la futur·e mandant·e avant proposition d’une offre complète.